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四號1515

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中国在人才吸引力和竞争力面临四大问题在人才吸引力和竞争力方面,我觉得中国有四个问题:第一,在环境流动性方面,我们没有一个流动的文化,就业政策弹性也不行,环境包容性也不够,政府管得太多,高度集中不利于流动环境。第二,城市的品牌对吸引人才来说很重要,打造城市品牌很重要。杭州的城市品牌打造和政策柔性很不错,别的城市可以接纳,吸收它的政策。杭州政府把补贴和钱给企业来招聘大学生,这个路子是对的。第三,政商关系。杭州的浙商文化在国际上对人才的吸引力很重要,就是政府怎么服务企业,怎么能够跟政商的关系相关。最后,管理者的专业化水准方面,我们政府在人才管理方面的思维和专业化水准都不行,不懂人力资源和人才的需要。人才需要有平台、有事业、有居住等等各方面的条件,这些问题我们很多还没有这样一个专业的训练。这四大问题都是制约的问题。

其实,过去20年里,丁磊对教育的投入和关注,实不算少。2018年全国两会期间,丁磊首次以全国政协委员的身份参加时,就在提案中谈及中小学精品教育的话题。2019年全国两会,丁磊的提案依旧围绕教育展开,建议利用“AI+教育”等科技手段创新智能教育模式,推动中国城乡教育的均衡发展。与此同时,网易也出资一亿元人民币,帮助贫困地区的学校接入名校远程直播课程,以实际行动促进教育均衡。

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